Добрый день! помогите с отпуском ежегодным для работника. Принят 4 апреля 2015 года, с конца октября уходит на больничный по БИР, больничный заканчивается 4 апреля, после этого работник не берет отпуск по уходу, а пишет заявление на ежегодный отпуск. У нас отпуск 52 кал.дня ,т.к. РКС. Правы ли кадры, если дают работнику 52 кал.дня отпуска, как за весь полный рабочий год?